任务分解制度:建立站长牵头、副站长分片负责、实践站成员和志愿服务小队长具体抓的“任务分解”制度，年初制定《年度社区新时代文明实践工作方案》和《志愿服务项目清单》，实行任务、责任、人员、进度、时限“五落实”，推进工作高效运转。
教育培训制度:建立实践站干部、志愿服务组织和招募志愿者定期培训制度，采取请进来教、走出去学、观摩交流等方式，每季度至少举办一次教育培训活动，让服务者率先学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想等科学理论，精准掌握便民服务政策内容、办事程序和致富路径。
示范带动制度:发挥党员干部、“五老” 人员、先进典型常态化参与新时代文明实践工作的示范带动作用，积极参与社区移风易俗、文明创建、矛盾纠纷调解、问题健身活动等，以点带面形成“人人支持、个个参与”文明实践志愿服务活动的浓厚氛围。
提示督办制度:实践站定期下发《工作提示单》，明确阶段任务、划清重点要点，每月底对实践站工作落实情况、志愿服务情况进行回访和督查，收集居民群众意见、查找存在问题、帮促落实整改，确保工作实效。
